在法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)持續(xù)更新和消費(fèi)者食品安全意識(shí)不斷提升的背景下，食品企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程要始終保持合規(guī)面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)；同時(shí)，消費(fèi)者信任危機(jī)使得企業(yè)提供安全合規(guī)食品的責(zé)任更加重大。傳統(tǒng)的食品安全管理只是被動(dòng)地接受各類要求，而積極主動(dòng)地建設(shè)食品安全合規(guī)文化成為企業(yè)降風(fēng)險(xiǎn)、守合規(guī)、重建信任的關(guān)鍵。食品伙伴網(wǎng)帶您系統(tǒng)了解食品安全合規(guī)文化要點(diǎn)，助力企業(yè)通過(guò)文化驅(qū)動(dòng)全員自覺管理，減少監(jiān)管依賴，由被動(dòng)變主動(dòng)，為食品安全賦能。
一、什么是食品安全合規(guī)文化
食品安全合規(guī)文化是指食品企業(yè)在生產(chǎn)、加工、銷售等各個(gè)環(huán)節(jié)中，所形成的一種以遵守法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)部規(guī)章制度等為核心，以風(fēng)險(xiǎn)管理、食品質(zhì)量安全合規(guī)保障為目標(biāo)的價(jià)值觀、道德規(guī)范和信念體系。它不僅包括規(guī)章制度，企業(yè)的每一位員工對(duì)食品安全及合規(guī)的態(tài)度和行為，都是食品安全合規(guī)文化的組成部分。
二、為什么建設(shè)食品安全合規(guī)文化
1.提高工作效率。組織內(nèi)所有成員自發(fā)主動(dòng)依法合規(guī)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并為持續(xù)提升而努力，降低管理成本，提升工作效率。
2.提升競(jìng)爭(zhēng)力。擁有良好食品安全合規(guī)文化的企業(yè)更容易獲得消費(fèi)者的信任和認(rèn)可，有助于企業(yè)樹立良好的品牌形象，提升競(jìng)爭(zhēng)力。
3.降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。建設(shè)食品安全合規(guī)文化，能讓員工在日常工作中時(shí)刻保持合規(guī)意識(shí)，從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)都嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求，有效降低因違規(guī)引發(fā)的食品安全風(fēng)險(xiǎn)，避免企業(yè)遭受重大損失。
4.提升管理水平。食品安全合規(guī)文化能夠引導(dǎo)企業(yè)建立科學(xué)、規(guī)范的管理體系，不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程和質(zhì)量管控，提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和管理水平。
三、與企業(yè)文化的關(guān)系
食品安全合規(guī)文化是企業(yè)文化的一部分。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化則體現(xiàn)其價(jià)值觀，滲透于企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的各方面。食品安全合規(guī)文化存在于企業(yè)文化中，體現(xiàn)了員工對(duì)于食品安全的態(tài)度和行為。
四、如何建設(shè)食品安全合規(guī)文化
建設(shè)食品安全合規(guī)文化可以通過(guò)以下6個(gè)步驟來(lái)實(shí)現(xiàn)。
1.成立團(tuán)隊(duì)。建立以高級(jí)管理層為核心的食品安全文化小組，組員由各主要部門的優(yōu)秀人員組成，明確各成員職責(zé)。也可與食品安全小組或HACCP小組等重合，領(lǐng)導(dǎo)參與在整個(gè)文化建設(shè)中起到至關(guān)重要的作用。
2.調(diào)查評(píng)估。通過(guò)設(shè)計(jì)問(wèn)卷、開展調(diào)查、現(xiàn)狀分析的方式，明確食品安全合規(guī)文化現(xiàn)狀及改進(jìn)方向。
3.確定方針、目標(biāo)、計(jì)劃。依據(jù)調(diào)查評(píng)估的結(jié)果，確定食品安全合規(guī)文化的方針、目標(biāo)及改進(jìn)計(jì)劃。如對(duì)原有的文化進(jìn)行擴(kuò)展或改進(jìn)；對(duì)人員意識(shí)及執(zhí)行方面的改進(jìn)計(jì)劃等。
4.開展文化活動(dòng)。主要通過(guò)創(chuàng)造氛圍和開展主題活動(dòng)的方式進(jìn)行。創(chuàng)造氛圍是通過(guò)文化墻、宣傳片、領(lǐng)導(dǎo)以身作則、員工做事態(tài)度等方式讓員工看到、聽到、感受到食品安全文化的作用和影響力。主題活動(dòng)開展是通過(guò)開展各類的活動(dòng)使員工意識(shí)到食品安全合規(guī)文化的重要性，提升知識(shí)和技能。如食品安全文化日、培訓(xùn)、知識(shí)競(jìng)賽、食品安全小游戲、自查互查、有獎(jiǎng)?wù)魑牡确绞健?br>
5.跟蹤反饋。對(duì)文化活動(dòng)開展中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行表彰，并再次調(diào)查評(píng)估文化現(xiàn)狀，為持續(xù)改進(jìn)提供方向。
6.持續(xù)改進(jìn)。根據(jù)跟蹤反饋及食品安全情況（投訴、合格率等）持續(xù)改進(jìn)。重點(diǎn)關(guān)注的是堅(jiān)持開展文化活動(dòng)，持續(xù)進(jìn)行使文化深入人心。
五、小結(jié)
意識(shí)引領(lǐng)態(tài)度，態(tài)度塑造行為，食品安全合規(guī)文化著重于提升員工意識(shí)，以此推動(dòng)人員行為的優(yōu)化與改進(jìn)。構(gòu)建食品安全合規(guī)文化，能夠激發(fā)員工的主觀能動(dòng)性，促使他們從被動(dòng)應(yīng)對(duì)各類要求、檢查及投訴等，轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)提升自身知識(shí)技能，并積極應(yīng)用于實(shí)際工作之中，全力以赴為食品安全合規(guī)貢獻(xiàn)力量。食品伙伴網(wǎng)助力企業(yè)開展食品安全合規(guī)文化建設(shè)，協(xié)助企業(yè)化解食品安全難題，為消費(fèi)者的健康與安全筑牢堅(jiān)實(shí)防線。
日期：2025-08-16
一、什么是食品安全合規(guī)文化
食品安全合規(guī)文化是指食品企業(yè)在生產(chǎn)、加工、銷售等各個(gè)環(huán)節(jié)中，所形成的一種以遵守法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)部規(guī)章制度等為核心，以風(fēng)險(xiǎn)管理、食品質(zhì)量安全合規(guī)保障為目標(biāo)的價(jià)值觀、道德規(guī)范和信念體系。它不僅包括規(guī)章制度，企業(yè)的每一位員工對(duì)食品安全及合規(guī)的態(tài)度和行為，都是食品安全合規(guī)文化的組成部分。
二、為什么建設(shè)食品安全合規(guī)文化
1.提高工作效率。組織內(nèi)所有成員自發(fā)主動(dòng)依法合規(guī)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并為持續(xù)提升而努力，降低管理成本，提升工作效率。
2.提升競(jìng)爭(zhēng)力。擁有良好食品安全合規(guī)文化的企業(yè)更容易獲得消費(fèi)者的信任和認(rèn)可，有助于企業(yè)樹立良好的品牌形象，提升競(jìng)爭(zhēng)力。
3.降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。建設(shè)食品安全合規(guī)文化，能讓員工在日常工作中時(shí)刻保持合規(guī)意識(shí)，從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)都嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求，有效降低因違規(guī)引發(fā)的食品安全風(fēng)險(xiǎn)，避免企業(yè)遭受重大損失。
4.提升管理水平。食品安全合規(guī)文化能夠引導(dǎo)企業(yè)建立科學(xué)、規(guī)范的管理體系，不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程和質(zhì)量管控，提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和管理水平。
三、與企業(yè)文化的關(guān)系
食品安全合規(guī)文化是企業(yè)文化的一部分。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化則體現(xiàn)其價(jià)值觀，滲透于企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的各方面。食品安全合規(guī)文化存在于企業(yè)文化中，體現(xiàn)了員工對(duì)于食品安全的態(tài)度和行為。
四、如何建設(shè)食品安全合規(guī)文化
建設(shè)食品安全合規(guī)文化可以通過(guò)以下6個(gè)步驟來(lái)實(shí)現(xiàn)。
1.成立團(tuán)隊(duì)。建立以高級(jí)管理層為核心的食品安全文化小組，組員由各主要部門的優(yōu)秀人員組成，明確各成員職責(zé)。也可與食品安全小組或HACCP小組等重合，領(lǐng)導(dǎo)參與在整個(gè)文化建設(shè)中起到至關(guān)重要的作用。
2.調(diào)查評(píng)估。通過(guò)設(shè)計(jì)問(wèn)卷、開展調(diào)查、現(xiàn)狀分析的方式，明確食品安全合規(guī)文化現(xiàn)狀及改進(jìn)方向。
3.確定方針、目標(biāo)、計(jì)劃。依據(jù)調(diào)查評(píng)估的結(jié)果，確定食品安全合規(guī)文化的方針、目標(biāo)及改進(jìn)計(jì)劃。如對(duì)原有的文化進(jìn)行擴(kuò)展或改進(jìn)；對(duì)人員意識(shí)及執(zhí)行方面的改進(jìn)計(jì)劃等。
4.開展文化活動(dòng)。主要通過(guò)創(chuàng)造氛圍和開展主題活動(dòng)的方式進(jìn)行。創(chuàng)造氛圍是通過(guò)文化墻、宣傳片、領(lǐng)導(dǎo)以身作則、員工做事態(tài)度等方式讓員工看到、聽到、感受到食品安全文化的作用和影響力。主題活動(dòng)開展是通過(guò)開展各類的活動(dòng)使員工意識(shí)到食品安全合規(guī)文化的重要性，提升知識(shí)和技能。如食品安全文化日、培訓(xùn)、知識(shí)競(jìng)賽、食品安全小游戲、自查互查、有獎(jiǎng)?wù)魑牡确绞健?br>
5.跟蹤反饋。對(duì)文化活動(dòng)開展中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行表彰，并再次調(diào)查評(píng)估文化現(xiàn)狀，為持續(xù)改進(jìn)提供方向。
6.持續(xù)改進(jìn)。根據(jù)跟蹤反饋及食品安全情況（投訴、合格率等）持續(xù)改進(jìn)。重點(diǎn)關(guān)注的是堅(jiān)持開展文化活動(dòng)，持續(xù)進(jìn)行使文化深入人心。
五、小結(jié)
意識(shí)引領(lǐng)態(tài)度，態(tài)度塑造行為，食品安全合規(guī)文化著重于提升員工意識(shí)，以此推動(dòng)人員行為的優(yōu)化與改進(jìn)。構(gòu)建食品安全合規(guī)文化，能夠激發(fā)員工的主觀能動(dòng)性，促使他們從被動(dòng)應(yīng)對(duì)各類要求、檢查及投訴等，轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)提升自身知識(shí)技能，并積極應(yīng)用于實(shí)際工作之中，全力以赴為食品安全合規(guī)貢獻(xiàn)力量。食品伙伴網(wǎng)助力企業(yè)開展食品安全合規(guī)文化建設(shè)，協(xié)助企業(yè)化解食品安全難題，為消費(fèi)者的健康與安全筑牢堅(jiān)實(shí)防線。
日期：2025-08-16
