省級(jí)各有關(guān)單位、各市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局：
現(xiàn)將《浙江省政府質(zhì)量獎(jiǎng)評審員管理細(xì)則》印發(fā)給你們，請認(rèn)真組織實(shí)施。
浙江省政府質(zhì)量獎(jiǎng)評審委員會(huì)辦公室
二○一○年七月十日
浙江省政府質(zhì)量獎(jiǎng)評審員管理細(xì)則
第一章 總 則
第一條 為保證浙江省政府質(zhì)量獎(jiǎng)評審工作的科學(xué)性、公正性、權(quán)威性，依據(jù)《浙江省政府質(zhì)量獎(jiǎng)評審管理辦法（試行）》制訂本細(xì)則。
第二條 本細(xì)則適用于浙江省政府質(zhì)量獎(jiǎng)評審員（以下簡稱評審員）的選拔、培訓(xùn)、考核、聘用和監(jiān)督管理。
第三條 浙江省政府質(zhì)量獎(jiǎng)評審委員會(huì)辦公室（設(shè)在浙江省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，以下簡稱“評審辦”）負(fù)責(zé)評審員的選拔、培訓(xùn)、考核、聘用和監(jiān)督管理。
第二章 評審員選聘
第四條 評審員候選人選應(yīng)具備以下條件：
1. 能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熟悉國家有關(guān)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)方面的法律、法規(guī)和規(guī)定；
2.具有本科以上學(xué)歷或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱；
3.受過質(zhì)量管理知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)，熟悉《卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則》和《卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則實(shí)施指南》國家標(biāo)準(zhǔn)，掌握質(zhì)量管理體系審核的方法；
4.具有五年以上從事質(zhì)量管理或相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷，有豐富的質(zhì)量管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)質(zhì)量工作；
5.具有較強(qiáng)的綜合分析判斷能力、語言表述能力和文字表達(dá)能力；
6. 有良好的職業(yè)道德，能認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守評審紀(jì)律，公正嚴(yán)明，保守秘密。
第五條 省有關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、企事業(yè)單位和各市（地）質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負(fù)責(zé)推薦評審員候選人選。
第六條 評審辦負(fù)責(zé)受理評審員候選人選申請，在核查相關(guān)的證明材料（申請表、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、相關(guān)資質(zhì)證明材料）后，確定評審員或候選評審員。
第七條 評審辦負(fù)責(zé)組織候選評審員進(jìn)行培訓(xùn)，并對培訓(xùn)情況進(jìn)行考核。
第八條 經(jīng)審查符合要求的評審員或經(jīng)考核合格的候選評審員，由評審辦聘為評審員，發(fā)放聘用證書，聘用期為三年。聘用期滿后，按選聘程序重新聘用。
第三章 評審員行為規(guī)范
第九條 遵守職業(yè)道德規(guī)范，堅(jiān)持公開、公正、公平原則，保證評審工作客觀真實(shí)。
第十條 遵循省政府質(zhì)量獎(jiǎng)的評獎(jiǎng)宗旨、目標(biāo)和管理要求，維護(hù)所有申報(bào)組織的合法權(quán)益。
第十一條 自覺抵制可能影響評審公正性的任何個(gè)人或組織的干預(yù)。
第十二條 對評審信息嚴(yán)格保密。不傳播可能危及評審公正性的錯(cuò)誤或誤導(dǎo)信息。在現(xiàn)場評審前，不得擅自與受評審組織交流評審信息。
第十三條 主動(dòng)回避與自己利益相關(guān)的申報(bào)組織的評審工作，對曾評審過的組織，評審后三年內(nèi)不與其建立雇傭或咨詢關(guān)系。
第十四條 廉潔自律，不接受受評審組織的任何宴請、禮物、傭金或有價(jià)證券等。
第十五條 將受評審組織的所有信息和經(jīng)營行為都視為商業(yè)機(jī)密并采取以下保密措施：
——除評委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和專家、評審辦管理人員或指定的評審小組成員外，不與任何人討論受評審組織的信息，包括申請材料所含信息以及現(xiàn)場查看的所有信息。
——不備份或拷貝受評審組織的信息，不保存受評審組織的材料，包括相關(guān)筆記、手記或電子版本記錄。
——除了正式小組會(huì)議外，不通過網(wǎng)絡(luò)、電訊、信件等方式進(jìn)行關(guān)于受評審組織的討論。
——除受評審組公開發(fā)布的信息外，不私自更改和使用受評審組織的任何信息。
第十六條 任何時(shí)候（評審周期內(nèi)及以后）都不私自給予受評審組織關(guān)于分值和總體表現(xiàn)情況的反饋。
第十七條 進(jìn)行現(xiàn)場審查時(shí)，尊重受評審組織的管理制度及行為規(guī)范。
第十八條 實(shí)施評審期間，與其他組員團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成好評審任務(wù)。
第十九條 通過評審，進(jìn)一步熟悉和掌握省政府質(zhì)量獎(jiǎng)評審標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)范性文件，不斷提高評審技能，確保評審工作的質(zhì)量和效率。
第二十條 如在有關(guān)材料中進(jìn)行自我介紹，只允許使用“浙江省政府質(zhì)量獎(jiǎng)評審員”這一名稱，并注明聘用年限。
第四章 監(jiān)督管理
第二十一條 評審辦負(fù)責(zé)評審員的日常監(jiān)督管理，接受組織或個(gè)人對評審員的舉報(bào)和投訴。
第二十二條 評審辦每年將評審員參加評審、培訓(xùn)及相關(guān)工作的業(yè)績予以記錄并進(jìn)行評價(jià)。
第二十三條 評審員在從事評審工作期間不遵守行為規(guī)范、有違紀(jì)行為或年度評價(jià)不合格的，由評審辦取消其評審員資格。對有違法行為的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
第二十四條 評審員應(yīng)服從評審辦的工作安排，連續(xù)兩年無正當(dāng)理由不參加評審的，取消評審員資格。
第五章 附 則
第二十五條 本辦法由浙江省政府質(zhì)量獎(jiǎng)評審委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第二十六條 本辦法自頒布之日起實(shí)施。
現(xiàn)將《浙江省政府質(zhì)量獎(jiǎng)評審員管理細(xì)則》印發(fā)給你們，請認(rèn)真組織實(shí)施。
浙江省政府質(zhì)量獎(jiǎng)評審委員會(huì)辦公室
二○一○年七月十日
浙江省政府質(zhì)量獎(jiǎng)評審員管理細(xì)則
第一章 總 則
第一條 為保證浙江省政府質(zhì)量獎(jiǎng)評審工作的科學(xué)性、公正性、權(quán)威性，依據(jù)《浙江省政府質(zhì)量獎(jiǎng)評審管理辦法（試行）》制訂本細(xì)則。
第二條 本細(xì)則適用于浙江省政府質(zhì)量獎(jiǎng)評審員（以下簡稱評審員）的選拔、培訓(xùn)、考核、聘用和監(jiān)督管理。
第三條 浙江省政府質(zhì)量獎(jiǎng)評審委員會(huì)辦公室（設(shè)在浙江省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，以下簡稱“評審辦”）負(fù)責(zé)評審員的選拔、培訓(xùn)、考核、聘用和監(jiān)督管理。
第二章 評審員選聘
第四條 評審員候選人選應(yīng)具備以下條件：
1. 能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熟悉國家有關(guān)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)方面的法律、法規(guī)和規(guī)定；
2.具有本科以上學(xué)歷或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱；
3.受過質(zhì)量管理知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)，熟悉《卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則》和《卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則實(shí)施指南》國家標(biāo)準(zhǔn)，掌握質(zhì)量管理體系審核的方法；
4.具有五年以上從事質(zhì)量管理或相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷，有豐富的質(zhì)量管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)質(zhì)量工作；
5.具有較強(qiáng)的綜合分析判斷能力、語言表述能力和文字表達(dá)能力；
6. 有良好的職業(yè)道德，能認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守評審紀(jì)律，公正嚴(yán)明，保守秘密。
第五條 省有關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、企事業(yè)單位和各市（地）質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負(fù)責(zé)推薦評審員候選人選。
第六條 評審辦負(fù)責(zé)受理評審員候選人選申請，在核查相關(guān)的證明材料（申請表、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、相關(guān)資質(zhì)證明材料）后，確定評審員或候選評審員。
第七條 評審辦負(fù)責(zé)組織候選評審員進(jìn)行培訓(xùn)，并對培訓(xùn)情況進(jìn)行考核。
第八條 經(jīng)審查符合要求的評審員或經(jīng)考核合格的候選評審員，由評審辦聘為評審員，發(fā)放聘用證書，聘用期為三年。聘用期滿后，按選聘程序重新聘用。
第三章 評審員行為規(guī)范
第九條 遵守職業(yè)道德規(guī)范，堅(jiān)持公開、公正、公平原則，保證評審工作客觀真實(shí)。
第十條 遵循省政府質(zhì)量獎(jiǎng)的評獎(jiǎng)宗旨、目標(biāo)和管理要求，維護(hù)所有申報(bào)組織的合法權(quán)益。
第十一條 自覺抵制可能影響評審公正性的任何個(gè)人或組織的干預(yù)。
第十二條 對評審信息嚴(yán)格保密。不傳播可能危及評審公正性的錯(cuò)誤或誤導(dǎo)信息。在現(xiàn)場評審前，不得擅自與受評審組織交流評審信息。
第十三條 主動(dòng)回避與自己利益相關(guān)的申報(bào)組織的評審工作，對曾評審過的組織，評審后三年內(nèi)不與其建立雇傭或咨詢關(guān)系。
第十四條 廉潔自律，不接受受評審組織的任何宴請、禮物、傭金或有價(jià)證券等。
第十五條 將受評審組織的所有信息和經(jīng)營行為都視為商業(yè)機(jī)密并采取以下保密措施：
——除評委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和專家、評審辦管理人員或指定的評審小組成員外，不與任何人討論受評審組織的信息，包括申請材料所含信息以及現(xiàn)場查看的所有信息。
——不備份或拷貝受評審組織的信息，不保存受評審組織的材料，包括相關(guān)筆記、手記或電子版本記錄。
——除了正式小組會(huì)議外，不通過網(wǎng)絡(luò)、電訊、信件等方式進(jìn)行關(guān)于受評審組織的討論。
——除受評審組公開發(fā)布的信息外，不私自更改和使用受評審組織的任何信息。
第十六條 任何時(shí)候（評審周期內(nèi)及以后）都不私自給予受評審組織關(guān)于分值和總體表現(xiàn)情況的反饋。
第十七條 進(jìn)行現(xiàn)場審查時(shí)，尊重受評審組織的管理制度及行為規(guī)范。
第十八條 實(shí)施評審期間，與其他組員團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成好評審任務(wù)。
第十九條 通過評審，進(jìn)一步熟悉和掌握省政府質(zhì)量獎(jiǎng)評審標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)范性文件，不斷提高評審技能，確保評審工作的質(zhì)量和效率。
第二十條 如在有關(guān)材料中進(jìn)行自我介紹，只允許使用“浙江省政府質(zhì)量獎(jiǎng)評審員”這一名稱，并注明聘用年限。
第四章 監(jiān)督管理
第二十一條 評審辦負(fù)責(zé)評審員的日常監(jiān)督管理，接受組織或個(gè)人對評審員的舉報(bào)和投訴。
第二十二條 評審辦每年將評審員參加評審、培訓(xùn)及相關(guān)工作的業(yè)績予以記錄并進(jìn)行評價(jià)。
第二十三條 評審員在從事評審工作期間不遵守行為規(guī)范、有違紀(jì)行為或年度評價(jià)不合格的，由評審辦取消其評審員資格。對有違法行為的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
第二十四條 評審員應(yīng)服從評審辦的工作安排，連續(xù)兩年無正當(dāng)理由不參加評審的，取消評審員資格。
第五章 附 則
第二十五條 本辦法由浙江省政府質(zhì)量獎(jiǎng)評審委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第二十六條 本辦法自頒布之日起實(shí)施。
